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Condition d'information

La Mentalisation 

Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire à cette formation.

Objectifs :

  • Définition

  • Fonctionnement de la Mentalisation

  • Déficit de la Mentalisation

  • Principe d’application en Entretien

  • Evaluation de la mentalisation

  • Pratique de la mentalisation

 

Aptitude et compétence : A l’issue de la FORMATION, vous serez en capacité : d’expliquer le fonctionnement de la mentalisation ; la définir ; le DEFICIT, COMPRENDRE le principe D’APPLICATION, l’évaluer, ainsi que la pratique

 

Durée : 8 Heures

 

Délai d’accès : La formation est accessible dans un délai de 1 mois après validation de la prise en charge par les organismes de financement ou après validation par nos services.

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Accessibilité : Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite

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Les risques psycho-sociaux 
Formation en ligne

Prérequis : Avoir un ordinateur et un accès internet avec web cam pour la visio-conférence.

Objectifs :

  • Quelles sont les obligations de l’employeur et du personnel en matière de santé et de sécurité ?

  • Cadre légal applicable aux risques psycho-sociaux (RPS) en France.

  • Définitions supplémentaires.

  • Exigences de prévention et responsabilités pour les employeurs.

  • Cadre légal applicable aux risques psycho-sociaux (RPS) en France.

  •  Cadre législatif.

  • Jurisprudence des obligations des employeurs.

 

Aptitude et compétence : A l’issue de la formation, vous serez en capacité : d’expliquer vos obligations, celle des autres, le cadre applicable en France, les exigences de prévention, les responsabilités pour les employeurs et le cadre législatif.

 

Durée : 3h dont 1 en visio-conférences

 

Délai d’accès : La formation est accessible dans un délai de 1 mois après validation de la prise en charge par les organismes de financement ou après validation par nos services.

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Accessibilité : Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite

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Les risques psycho-sociaux

Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire à cette formation.

Objectifs :

  • Repères préalables

  • Travail et santé : première approche sur les RPS

  • Nature des Risques Psycho-sociaux.

  • Clés de compréhension et prévention

  • Obligations et responsabilité des employeurs

  • Les outils

 

Aptitude et compétence : A l’issue de la formation, vous serez en capacité :

D’expliquer la psychologie sociale, le rapport travail/ santé, l a nature des risque psycho-sociaux, vos obligations, ainsi que le principe de prévention et les outils pour les prévenir.

Durée : 2 Jours.

 

Délai d’accès : La formation est accessible dans un délai de 1 mois après validation de la prise en charge par les organismes de financement ou après validation par nos services.

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Accessibilité : Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite

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Harcelement

En cours de rédaction 

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Intimidation 

Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire à cette formation.

Objectifs :

  • Définition de l’intimidation en milieu professionnel

  • Quelques exemples d’intimidation

  • Comment l’intimidation affecte–t-elle le milieu de travail ?

  • Être victime d’intimidation

  • Que peut faire l’employeur ?

  • Conseils d’ordre général pour le milieu de travail

  • Conseils pour la collaboration avec des personnes difficiles

 

Aptitude et compétence :

A l’issue de cette formation : vous serez capable définir l’intimidation en milieu professionnel, citez des exemples, définir son impact, savoir quoi faire en cas d’intimidation, connaitre ce que peut faire l’employeur, ainsi que potentiellement prévenir ces situations.

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Durée : 8H

 

Délai d’accès : La formation est accessible dans un délai de 1 mois après validation de la prise en charge par les organismes de financement ou après validation de nos services.

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Accessibilité : Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite

Intimidation Formation en ligne

Prérequis : Avoir un ordinateur et un accès internet avec web cam pour la visio-conférence.

Objectifs :

  • Définition de l’intimidation en milieu professionnel

  • Quelques exemples d’intimidation

  • Comment l’intimidation affecte–t-elle le milieu de travail ?

  • Être victime d’intimidation

  • Que peut faire l’employeur ?

  • Conseils d’ordre général pour le milieu de travail

  • Conseils pour la collaboration avec des personnes difficiles

 

Aptitude et compétence :

A l’issue de cette formation : vous serez capable définir l’intimidation en milieu professionnel, citez des exemples, définir son impact, savoir quoi faire en cas d’intimidation, connaitre ce que peut faire l’employeur, ainsi que potentiellement prévenir ces situations.

 

Durée : 3h dont 1 en visio-conférences

 

Délai d’accès : La formation est accessible dans un délai de 1 mois après validation de la prise en charge par les organismes de financement ou après validation de nos services.

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Accessibilité : Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite

Resilience

En court de rédaction 

Attachement Secur

En cours de rédaction 

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